Пазизин Александр Анатольевич Адвокат

Занимаю должность начальника отдела (постоянная ставка) в государственном учреждении, с 15.02.2021 нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В организации проводится реорганизация в форме присоединения к вышестоящей должности, новое штатное расписание имеет мой отдел и мою должность, но переводят на эту должность не меня, сегодняшнего специалиста, который временно исполняет мои обязанности, при этом сегодня получила уведомление о предложении мне должность специалиста в моем же отделе. Правомерно ли это. сокращение нет. ликвидации нет. должность в штатном не упразднена. Функционал не меняется.

Приглашают в суд на составление списков в качестве присяжного заседателя в Москву, я в области нахожусь - оплатят ли они расходы и можно ли не явиться сославшись на неполучения письма.

Я -инвалид с детства, 1 группа (ДЦП), НУЖДАЮСЬ В ПОСТОЯННОМ ПОСТОРОННЕМ УХОДЕ. Проживаю с мамой и отчимом, 2 года тому назад мой отчим уговорил меня, оказывая физическую поддержку мне, на близость сексуального плана (мне сейчас 25 лет). А потом принудил к постоянному сожительству со мной, угрожая покончить с собой у меня на глазах и покалечить мою маму, в случае моего отказа вступать с ним в половые отношения. Я в течении года боялась его угроз, но потом все рассказала маме, когда он обо всем этом узнал, то сбежал из дому (к любовнице) но всё равно нам угрожает поджечь дом, если я или мама заявим на него в милицию. Как я могу защититься от его угроз? Считаются ли его действия преступными в отношении меня? Как нам обезопаситься от этого человека? Он работает старшим врачом на Скорой помощи в г. Курске. Мама часто болеет, но работает старшим фельдшером там же, где и он. В браке они состоят с 1997 г. Дом оформлен в равных долях - на меня и на него (отчима), но денег при покупке дома он не вносил. Мы его прио брели в результате продажи нашей 2-ух комнатной квартиры и моих акций "Газпрома" 1900 шт. В случае его ареста имеет ли он права на совершение юридических операций? С уважением, Юлия Шестериков. Г.Курск.

Между нашей организацией и другим юр. лицом был заключен договор подряда на срок 1 год. По прошествии 7 месяцев между нами был заключен уже другой договор подряда, условия которого отличались от первичного. И при этом не было прописано прекращение действия "старого" договора. На данный момент срок "старого" договора не истек. Можем ли мы утверждать, что первичный договор потерял свою юридическую силу с вступлением в действие нового договора, даже без того, что на это нет прямого утверждения в тексте нового договора? Если да, то на какие нормы законодательства РФ нам ссылаться?