Алдошин Сергей Александрович Юрист

Зарплата состоит в основном из надбавок, оклад составляет в ней малую часть. Размер надбавки не прописан в трудовом договоре. Может ли работодатель снизить надбавку во время беременности? Действует ли в данном случае статья 254?

Зарплата состоит из почасовой оплаты + премия. Работодатель всеми силами старается не платить премию, сделав определенную систему штрафов. Вопрос - может ли работодатель распространить штрафы на основную почасовую зарплату. Договор заключен, работа официальная. Штрафы не глобальные причины, типа прогулов или опозданий.

Зарплату получаю на карту сбербанка 5 лет в одной организации. В этом году принудительно хотят выдать карту другого банка, для перечисления зарплаты. Имеют ли право требовать получить новую карту и не выдать расчетный лист за отработанный месяц.

Засорился стояк холодной воды. Практически нет холодной воды на 9 м этаже в 9 пятиэтажке. Комиссия от ЖУКА была 8 февраля. Составили акт на о необходимости замены стояка в подъезде до 4 кв-ры и на этом все. Не стоим даже в очереди на замену на сегодняшний день. Как ускорить процесс замены стояка?

Заставили взять кредит, под предлогом, что этот человек который заставлял взять кредит, будет сам оплачивать, а сейчас уклоняется от оплаты. Что делать?

Заставляют выходить на работу в новогодние праздники без моего согласия. Законно ли это?